Par Audrey Rizzarello, psychologue et directrice du CRESP
La première question que me posent les candidats à la formation n’est pas « suis-je fait pour ce métier ? ». C’est : « comment vais-je financer ça ? » C’est une bonne question, et elle mérite une réponse sérieuse — pas une liste de dispositifs copiée-collée, mais une explication claire de ce qui fonctionne, pour qui, et dans quel ordre chercher.
Ce guide fait le tour complet des solutions disponibles en 2026, avec des chiffres réels et des démarches concrètes.
Quelle solution selon votre situation ?
Avant d’entrer dans le détail de chaque dispositif, voici la carte rapide : le bon financement dépend d’abord de votre statut au moment de la formation.
| Votre situation | Solution prioritaire | Solution complémentaire |
|---|---|---|
| Demandeur d’emploi inscrit à France Travail | AIF (Aide Individuelle à la Formation) | CPF si formation éligible + maintien ARE |
| Salarié en activité souhaitant se reconvertir | Plan de développement des compétences (OPCO) ou Période de reconversion | CPF en co-financement si formation éligible |
| Professionnel libéral en exercice | FIFPL (jusqu’à ~900 €/an) | Autofinancement + paiement en plusieurs fois |
| Fonctionnaire ou agent public | ANFH (hospitaliers) ou plan de formation de l’établissement | CPF fonctionnaire (CPF-CET) ou Période de reconversion |
| En emploi mais sans accord employeur | Autofinancement, paiement mensuel | CPF si formation éligible |
Le conseil d’Audrey
Chaque année, une partie des candidats renonce à se former non pas faute d’argent, mais faute de temps pour chercher le bon financement. Ces dispositifs existent, ils sont accessibles — à condition de déposer les dossiers dans les bons délais. Lisez ce guide jusqu’au bout avant de décider que « c’est trop cher ».
Le CPF en 2026 : ce qu’il finance — et ses limites pour les formations psy
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est l’outil le plus connu. Il est crédité chaque année sur moncompteformation.gouv.fr — 500 € par an pour un salarié à temps plein, dans la limite d’un plafond de 5 000 € (800 €/an et plafond 8 000 € pour les salariés peu qualifiés).
Ce qui a changé en 2026
| Règle CPF | Détail 2026 |
|---|---|
| Reste à charge | 150 € par dossier de formation depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026). Forfaitaire, quel que soit le prix de la formation. |
| Exonérations | Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail : exonérés totalement. Cofinancement employeur ou OPCO : exonérés également. |
| Conditions d’éligibilité de la formation | La formation doit être inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire Spécifique), ET l’organisme doit être certifié Qualiopi. |
| Consultation du solde | moncompteformation.gouv.fr — rubrique « Mon compte » |
Pourquoi les formations de psychopraticien ne sont souvent pas éligibles CPF
La certification Qualiopi (que le CRESP détient) est une condition nécessaire — mais pas suffisante. Pour être sur Mon Compte Formation, la formation doit également préparer à une certification inscrite au RNCP ou au RS. Or le titre de psychopraticien n’est pas réglementé en France : il n’existe pas de certification nationale standardisée pour ce métier, ce qui exclut la plupart de ces formations du catalogue CPF.
Cela ne signifie pas que votre formation n’est pas sérieuse — la certification Qualiopi garantit la qualité pédagogique et ouvre l’accès aux financements publics (France Travail, OPCO). Mais vérifiez directement l’éligibilité CPF sur moncompteformation.gouv.fr avant d’en faire le pilier de votre plan de financement.
→ Découvrir la formation Psychopraticien du CRESP
France Travail (AIF) : la voie royale si vous êtes demandeur d’emploi
Si vous êtes inscrit à France Travail — qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement, d’une fin de CDD ou d’une rupture conventionnelle — l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) est le dispositif le plus puissant pour financer une reconversion.
| Point clé | Détail |
|---|---|
| Qui peut en bénéficier | Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail — indemnisé ou non |
| Ce que ça finance | Jusqu’à 100 % des frais pédagogiques, en complément ou à la place du CPF. Peut aussi couvrir des frais annexes (déplacement, hébergement si formation en présentiel). |
| Condition clé | La formation doit être cohérente avec votre projet professionnel. Votre conseiller France Travail valide le dossier — présentez-le avec clarté : pourquoi psychopraticien, quel débouché, quel territoire d’exercice. |
| Délai à respecter | Dossier à déposer 3 à 4 semaines avant le début de la formation. Ne démarrez jamais sans accord écrit préalable. |
| Maintien de l’ARE | Vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage pendant la formation si vous êtes indemnisé — c’est la combinaison la plus favorable financièrement. |
| Comment faire | Demandez un rendez-vous avec votre conseiller France Travail en précisant que vous avez un projet de formation. Présentez le programme, le devis et votre argumentaire de reconversion. — francetravail.fr |
Le conseil d’Audrey
Les candidats qui obtiennent l’AIF sont ceux qui arrivent à leur rendez-vous France Travail avec un dossier préparé : programme de formation, argumentaire de projet professionnel, et une idée claire de leur débouché local. L’impréparation est la principale cause de refus — pas le manque de légitimité du projet.
L’OPCO de votre employeur : si vous êtes encore salarié
Si vous êtes encore en poste et que vous souhaitez vous former en parallèle ou préparer une reconversion, deux dispositifs s’offrent à vous, pilotés par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Le plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de son plan de développement des compétences annuel. L’OPCO de votre secteur rembourse tout ou partie des frais à l’entreprise. Condition : votre employeur doit accepter et soumettre la demande à son OPCO. C’est la voie la plus simple si votre employeur est ouvert à la démarche — et si vous pouvez argumenter l’intérêt de la formation pour votre poste actuel.
La période de reconversion (nouveau dispositif 2026)
Créé par la loi du 24 octobre 2025 et entré en vigueur début 2026, ce dispositif remplace les anciens Pro-A et Transco collectives. Il permet à un salarié de se former à un nouveau métier sans quitter son poste, avec un financement assuré par l’OPCO. Il est particulièrement adapté aux reconversions vers des métiers à forte demande — dont les métiers d’accompagnement psychologique. Renseignez-vous auprès de votre OPCO ou de votre service RH.
| Dispositif | Pour qui | Qui déclenche | Financement |
|---|---|---|---|
| Plan de développement des compétences | Tout salarié | L’employeur, via son OPCO | Frais pédagogiques pris en charge, salaire maintenu |
| Période de reconversion (2026) | Salarié en reconversion vers nouveau métier | Employeur + OPCO | Frais de formation + maintien partiel ou total du salaire selon accord |
Pour identifier votre OPCO : votre bulletin de salaire mentionne la contribution formation (FPCPTA). L’OPCO compétent dépend du code NAF/APE de votre employeur. En cas de doute, consultez francecompetences.fr.
Le FIFPL : si vous exercez déjà en libéral
Le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) est le dispositif dédié aux travailleurs indépendants exerçant en libéral. Si vous êtes déjà à votre compte — infirmier, ostéopathe, coach, ou dans tout autre secteur libéral — et que vous souhaitez vous former au métier de psychopraticien, le FIFPL peut prendre en charge une partie des frais.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Qui peut y accéder | Professionnels libéraux à jour de leur cotisation CFP (Contribution à la Formation Professionnelle) |
| Plafond annuel | Environ 900 €/an (des dérogations existent pour les formations longues — renseignez-vous directement sur fifpl.fr) |
| Condition | L’organisme de formation doit être certifié Qualiopi (condition remplie par le CRESP) |
| Démarche | Demande de prise en charge à déposer avant le début de la formation sur le portail FIFPL. Prise en charge directe de l’organisme — vous n’avancez pas les fonds. |
| À noter | Une demande par année civile. Si votre formation dure 2 ans, vous pouvez potentiellement déposer deux demandes (une par an). |
→ Découvrir le métier de psychopraticien
L’autofinancement : ce que ça représente vraiment
Quand aucun dispositif ne suffit à couvrir la totalité du coût, l’autofinancement entre en jeu. Beaucoup le perçoivent comme un obstacle. Je le vois autrement : c’est un investissement dans une activité qui, bien développée, se rentabilise en 12 à 18 mois d’exercice.
Pour illustrer, voici ce que représente une formation sur 24 mois en termes de mensualités, selon le montant total à financer :
| Montant à financer (après aides) | Sur 12 mois | Sur 18 mois | Sur 24 mois |
|---|---|---|---|
| 1 500 € | 125 €/mois | 83 €/mois | 63 €/mois |
| 3 000 € | 250 €/mois | 167 €/mois | 125 €/mois |
| 5 000 € | 417 €/mois | 278 €/mois | 208 €/mois |
| 8 000 € | 667 €/mois | 444 €/mois | 333 €/mois |
Beaucoup d’organismes proposent un paiement en plusieurs fois sans frais, ce qui permet d’étaler sur la durée de la formation elle-même. Contactez directement le CRESP pour connaître les modalités de paiement disponibles.
Le conseil d’Audrey
Rapportez ce coût mensuel à votre futur revenu : une séance à 65 € deux fois par semaine rembourse une mensualité de 250 €. Ce n’est pas un calcul cynique — c’est simplement rappeler que le coût d’une formation est temporaire, et que la compétence qu’elle apporte est permanente.
Combiner les financements : 3 scénarios concrets
| Profil | Plan de financement | Ce qui reste à charge |
|---|---|---|
| Marie, 38 ans, licenciée économique (demandeur d’emploi) |
AIF France Travail → couvre les frais pédagogiques + maintien de l’ARE pendant la formation |
Frais matériels et logistiques. Revenu maintenu grâce à l’ARE. |
| Julien, 44 ans, infirmier libéral (profession libérale) |
FIFPL → ~900 €/an × 2 ans = ~1 800 € + paiement en plusieurs fois pour le solde |
Solde de la formation étalé sur 24 mois, inclus dans son budget mensuel professionnel. |
| Sophie, 51 ans, responsable RH (salariée en reconversion) |
Période de reconversion (dispositif 2026) → OPCO cofinance + plan de formation employeur si formation en lien avec le poste |
Selon accord négocié. Salaire maintenu pendant la période de reconversion. |
Au CRESP, nous accompagnons régulièrement les candidats dans l’identification de leur plan de financement. Si vous ne savez pas par où commencer, un appel découverte avec notre équipe permet de faire le point sur votre situation et les options disponibles.
→ Je découvre la formation Psychopraticien du CRESP
→ Je demande un appel découverte pour clarifier mon financement
Conclusion
L’argent ne devrait pas être ce qui vous empêche de devenir psychopraticien. Les dispositifs existent — ils sont nombreux, accessibles, et dans la plupart des cas cumulables. Ce qui fait la différence, c’est le temps pris pour les identifier et les dossiers montés avec soin avant le début de la formation.
Si vous êtes demandeur d’emploi : l’AIF France Travail est votre levier principal. Si vous êtes salarié : parlez à votre RH de la période de reconversion. Si vous exercez déjà en libéral : le FIFPL est fait pour vous. Et si aucun dispositif ne couvre la totalité : le paiement en plusieurs fois transforme un investissement important en charge mensuelle gérable.
Audrey Rizzarello, directrice du CRESP
Questions fréquentes
Peut-on financer une formation de psychopraticien avec le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) finance uniquement les formations préparant à une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique (RS). Or le titre de psychopraticien n’est pas réglementé en France, ce qui exclut la plupart de ces formations du catalogue Mon Compte Formation. Vérifiez directement sur moncompteformation.gouv.fr si la formation que vous envisagez y est référencée. En 2026, le reste à charge CPF est de 150 € par dossier (décret du 30 mars 2026), sauf pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Quelles aides existent pour financer une reconversion en psychopraticien si je suis au chômage ?
Si vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi), l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) peut prendre en charge jusqu’à 100 % des frais pédagogiques. Votre conseiller valide le dossier si votre projet de reconversion est cohérent et documenté. Vous pouvez également maintenir vos allocations ARE pendant la formation. Déposez votre dossier 3 à 4 semaines avant le début et préparez un argumentaire solide : projet professionnel, territoire d’exercice envisagé, programme de la formation.
Qu’est-ce que le FIFPL et comment s’en servir pour financer une formation psy ?
Le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) finance la formation continue des travailleurs libéraux à jour de leur cotisation CFP. Il prend en charge environ 900 €/an (avec possibilité de dérogation pour les formations longues). L’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. La demande se dépose sur fifpl.fr avant le début de la formation. Si votre formation dure 2 ans, vous pouvez potentiellement déposer deux demandes — une par année civile.
Mon employeur peut-il financer ma formation de psychopraticien ?
Oui, si votre employeur inscrit la formation dans son plan de développement des compétences. L’OPCO de votre secteur peut prendre en charge tout ou partie des frais. Depuis début 2026, la « Période de reconversion » (nouveau dispositif issu de la loi du 24 octobre 2025) permet aussi à un salarié de se former à un nouveau métier avec maintien partiel ou total du salaire, financé par l’OPCO. Parlez-en à votre service RH ou consultez l’OPCO de votre secteur via francecompetences.fr.
Peut-on payer une formation de psychopraticien en plusieurs fois ?
La plupart des organismes de formation proposent un paiement mensuel étalé sur la durée du cursus. Pour une formation de 24 mois, ce mode de règlement transforme un investissement global en une charge mensuelle comparable à un abonnement : entre 100 et 300 €/mois selon le montant total et les aides obtenues par ailleurs. Contactez directement l’organisme de formation pour connaître ses modalités exactes.